“关键在于落实”，是我们经常挂在嘴边的一句话。落实为什么是关键、怎样落实各项工作，却是困扰很多人的一个问题。实际上，落实是我们的一项重要工作，任何一项工作任务的完成都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再高远的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥应有的作用。
对于一个企业而言，战略目标固然重要，但关键的问题仍然是落实。在工作中，要争做一名落实型的员工，把每一项工作都当成事业去做，对工作抱有激情。有位作家曾说过，“激情就像浆糊一样，可以让你在艰难困苦的场合里紧紧把自己粘在这里，坚持到底，它是在别人说你‘不行’时而自己认为‘我行’的有力还击。”
然而，在我们对工作怀有激情的同时，还要对工作怀有敬畏之情，荀子曾说过，“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之”。对工作怀有敬畏，就要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值，坚信自己所从事的工作是有意义和价值的。
总之，正当合法的工作本身，并没有贵贱之分，但是对工作态度却有高低之别。如果你在工作时想的只是薪水，想的只是应对领导，那么你所能做的只是“砌砖头”，而且砖头你也不一定能砌得好。如果你是为你的前程、你的团队而做，把手中的工作当成事业来做，即便你是在做“砌砖头”的工作，也会比别人做得更漂亮。
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